开年培训｜给大脑装战略，给心灵装系统

发布日期：2026-05-18 来源：本站阅读量：2

1天，8小时，蕾琳全体员工，同上一堂“自我升级”课：把情绪当数据，把心能当产能，把个人能量直接转化为组织竞争力。

我们为什么需要“心能量”？

市场拼到最后，是高能量组织对低能量组织的降维打击，打开自己的认知闭环，提升自己的思维方式，才能创造更多可能性，创造更加美好的结果。

蕾琳国际总经理李昱璇女士给我们提出新课题：战略、流程、数字化都已到位，下一步该给“人”充电。

答案指向同一关键词：心理资本。

于是我们请来它的资深布道者——张立伟老师。

他的头衔标签很多，他给自己的定位却极简，我们称之为“心力教练”，一切围绕目标开展，没有过多的渲染、开场白，早早便开始了我们的培训。

课程现场，我们到底做了什么？

模块A｜心力扫描

• 场景：回顾自己市场发生的事，与人的沟通、目标的达成、面对市场的困难、面对顾客的声音，我们是如何反馈应对的？我们发现达成结果愿景的最大拦路虎，是“情绪黑洞”，而情绪黑洞最大来源竟是对“自我心力”的不强大。

模块B｜认知跃迁

• 演练：一位区域经理把“客户反复砍价”写成“客户尊重我的专业”，同一事件，能量值+3。

模块C｜行为设计

• 作业：第一个7天，第二个7天，第三个10天录制视频，是为了相互提醒，彼此学习借鉴，提高我们的工作效率。

金句速览

不被“我觉得”的思维方式困住！

接受一切，因为你的出现把一切慢慢变好！

有些困难你跨过去了就是门，你没跨过去就是坎！

课堂结束≠学习结束。

战略给方向，流程给效率，数字给精度，但所有结果最终靠“人”落地。

如张老师所言：

“打开自己的认知闭环，提升自己的思维方式，不断升级你的服务、专业、技术、表达能力和配合能力，方能“长”出一个新自己！”

蕾琳的升级，从“心”开始，也将向“新”出发。

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