锲而不舍，勇闯未来——蕾琳国际2022年上半年总结会圆满召开

       又到了一年中的半年度总结会，这半年我们收获了什么，下半年我们要计划怎么做？

　　PART1：会议简讯

　　2022年上半年公司的目标业绩整体走势满意度不佳，尽管我们取得了一定的成绩，但同时也暴露了不少问题和不足地方，需要我们加以改正。

　　回顾过去的半年，我们的各项工作所取得的成绩大家有目共睹：生产经营方面，产值、收入均体现了公司在“保证成本利润再创新高”的目标方针上，始终没有掉队。

　　经营亮点和成绩：

　　六月份以来，业绩完成率超100%的部门有营销八部、营销二部、营销三部、营销六部、渠道一部、增值业务部等，其中全公司平均完成率也超出了100%。

　　Q2各部门营销活动业绩达成率整体≥90%；Q1营销活动中，单客户单次营销活动业绩高达200万；Q2营销活动，各部门业绩完成率近90%。其中单客户单次营销活动业绩高达130万，用时不到八天。

　　渠道一部Q2新增客户数35家，业绩目标完成率≥800%；精品沙龙会以及沉浸式护肤，培养终端正确护肤理念，拉动门店家居销售业绩；上半年策划并开展20余场直播活动，单店单场直播业绩产值近30万。

　　各部门Q2客户盘活率达84%。四月份以来，以教育部为主，市场部为辅，协同合作门店开启线上直播十余场，为各合作门店创造高达400万的线上业绩成绩；本届答谢会二线部门统筹规划，展现出与往届不同快捷效率，为之后的大型活动举办奠定更系统、更完善、更健全的服务体系，为一线保驾护航。

　　商务部：做好数据汇总与资源监督管理工作，及时做出市场异常经营的预警，为一线部门做好服务。

　　市场部：不断升级蕾琳品牌服务号、创新宣传方式、优化品牌服务、提升品牌形象；全力支持各项会议及市场活动的宣传；积极配合各部门所需工作要求；全面打击网络涉假。

　　技术教育部：全面运营智能门店，积极组织区域性直播外，上市一物一码营销活动，为门店产品销售推动给予助力，促进门店业绩增长；增加外训内训会，除专业外，还引入店务、管理等课程，为合作门店的职场人员赋能。

　　人资部：进一步拓宽招聘渠道，提高招聘效率；从新员工企业文化培训、基础技能培训、团队合作培训等方面来培养新人，确保每一位新进人员符合公司用人标准；组织开展内部竞聘，为公司储备中层管理人员。

　　业务支持中心：关注并及时通报疫苗接种情况以及接种信息，为大家的接种提供便利，开展对出差人员提供核酸检测的监测；通报风险地区，为市场上的同事做好风险规避；策划以及组织搬新家，减少各部门的压力；做好仓储物流等发货工作。

　　PART2：展望蓝图

　　时间不会重来，也不会停下脚步等着我们去追逐，在2022年上半年，我们不可否认取得了一定的成功，不过遗憾也是有的。会议上各部门总监对各部门的工作情况做了详细汇报，同时也对2022年下半年的工作做了详细的规划，我们不缺乏信心，在宿勇总经理和两位副总的带领下，一定能冲出瓶颈，再创辉煌。

　　在会议的最后，宿勇总经理强调了以下几点：

　　1. 业绩的指导

　　疫情的反弹确实给工作上带来很多不便，但随着防疫政策一步步放宽，相信在未来的时间里，我们能不受影响的去创作更多的不可能。

　　从数据上看，2022年上半年的成绩和2021年上半年的成绩比较起来不太理想，可我们也不能妄自菲薄，否认自己做出的努力。针对2022年下半年的工作，我们更应该铆足劲不断鞭策自己，遇到问题不是想着去退缩，而是该准备怎么去解决。

　　同时，对中小客户的关注度，我们还是得加大力度，去盘活更多市场上具有潜力的客户。路没有走到最后，谁也不知道结果会是怎样，而我们没准就是那耀眼的黑马！

　　2. 人才的培养

　　人才招聘不能停下来，也应该注重新同事进入公司的感受。这半年，我们看到了许多坚持下来的新同事在一步步成长，一样也注意到有部分人员的流失。

　　针对这一情况，我们应该要想办法尽可能去解决，首先就是加强更合理的人才机制建设，给新人更多公平的机会；其次，让有能力、有想法的人能有施展的平台，激发新同事的潜在动力；最后，新老同事应多多交流，让新同事在短时间内具备归属感和主人翁精神。

　　新同事是注入公司的新鲜血液，多站在新同事的角度想问题，才能从实际问题上解决问题。

　　3. 新人工作上的建议

　　首先，要学会职场上的第一课：向上管理。向上管理，意思就是向你的领导展示你在职场上的野心，以及愿意积极争取的态度。

　　除此之外，在工作上，一定要清楚自己的工作目标，制定好工作成长的路径，只有这样才能少走弯路。公司是一个大家庭，怎样学会融入这个大家庭，对自身的成长来说也是一件好事。

　　PART3：优秀表彰

　　有努力就会有收获，有成绩就会有奖励。在2022年上半年，公司涌现出不少勇于奉献、突破自我，最后站在荣耀金字塔顶端的能人。小小的奖励是对她们工作能力的认可，也是对台下每个人的期待，期待她们也能站在属于自己的荣光中。相信这一天，并不遥远。

　　PART4：

　　2022年公司办公区已由华晨双帆国际搬入红橡国际广场写字楼，为湖湘首座无雾霾写字楼。红橡国际广场写字楼正对浏阳河，环境宜人、交通便利、视野开阔。此外，红橡国际广场写字楼将会安装PM2.5超微过滤空气净化系统，公司也会为员工提供无雾霾富氧的办公环境，提高员工的健康水准。新办公区位于红橡国际广场写字楼五楼，期待您的驻足。